
Независимо от типа предоставляемой информации, все работодатели обязаны направлять сведения в службу занятости исключительно посредством Портала «Работа в России».
К числу сведений, подлежащих обязательному представлению работодателями в центры занятости населения (ЦЗН), относятся:
- Информация о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников (уведомление о принятом решении направляется за 2 месяца до предполагаемой даты наступления события для организаций; за 3 месяца – при массовом увольнении; за 2 недели – для индивидуальных предпринимателей. В случае изменения ранее принятого решения, соответствующее уведомление направляется в течение 3 рабочих дней).
- Информация об установлении режима неполного рабочего времени или о введении простоя (уведомление направляется в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения).
- Информация о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя (уведомление направляется в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения).
- Информация о начале процедуры несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя (уведомление направляется в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения).
- Сведения о вакантных рабочих местах и потребностях в их замещении (информация направляется в течение 5 рабочих дней с момента образования вакансии или изменения сведений о ранее размещенной вакансии).
- Информация о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов (отчет представляется ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным).
За дополнительной информацией обращаться в Территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в г. Стаханове по адресу: г. Стаханов пр. Ленина, 24., по тел.: (8 5744) 4-22-19, 4-15-58, 4-07-40, 4-14-54.