Бизнес, предпринимательство

Государственная поддержка инвестиционных проектов
Портал поддержки малого и среднего бизнеса
Фонд развития территорий
Фонд развития промышленности ЛНР
НКО «Гарантийный фонд Луганской Народной Республики» (предоставляет поручительства по финансовым договорам хозяйствующих субъектов, если им не хватает собственного залога. Единственный учредитель - Луганская Народная Республика в лице регионального Минэкономразвития)
Некоммерческая организация «Фонд поддержки предпринимательства Луганской Народной Республики» (Центр «Мой бизнес ЛНР) телефон горячей линии: +7 (959) 269-26-90
НКО МКК «Фонд микрофинансирования ЛНР» (предоставление микрозаймов) телефон горячей линии: +7(959) 545-13-69
Союз содействия развитию промышленности и торговли Луганской Народной Республики телефон: +7 (959) 125-26-30

С 1 января 2024 года действует Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Отдельная глава в нём посвящена мерам борьбы с нелегальной (теневой) занятостью - осуществлению трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений. (ст. 66 Закона № 565-ФЗ).

Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность получать пособия, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.

В соответствии с законодательством работодатель обязан оформить с работником, фактически допущенным к работе, трудовой договор в письменной форме. Согласование и чёткое определение обязанностей в трудовом договоре необходимо как работодателю, так и работнику. Работодателю трудовой договор даёт возможность осуществить рациональное распределение работ и эффективную организацию труда, оценить занятость работника, а для работника создаёт определённость относительно объёма выполняемых работ и его оплаты.

Соглашаясь работать неформально (не оформлены трудовые отношения с работодателем, в официальной отчетности отражается только часть фактической заработной платы, выплата зарплаты в «конверте») работник рискует:

не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем
не получить отпускные или остаться без положенного отпуска
не получить оплату листка нетрудоспособности, выплату пособий
не получить социальные гарантии, связанные с обучением, рождением ребенка, увольнением и т.д.
получить отказ от кредитной организации в получении кредита
получать минимальный размер трудовой пенсии
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве и лишиться государственного обеспечения при утрате трудоспособности
не доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытке трудоустройства к другому работодателю
не получить право на досрочный выход на пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда, если условия труда признаны вредными и (или) опасными.

Легализация трудовых отношений позволит работодателю удержать на местах ответственных и квалифицированных работников в условиях дефицита кадров, а также избежать нарушения трудового законодательства.
Для работников – это социальная поддержка при реализации своего трудового потенциала, возможность защитить свои права.

С 1 января 2025 года в России начал функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Ведет реестр Роструд. Информация о недобросовестных работодателях будет общедоступной. Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе.

При выявлении теневой занятости работодателя ждут негативные последствия. Прежде всего, налоговая ответственность. Неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога влечет взыскание штрафа в размере от 20 до 40 процентов от неуплаченной суммы налога

Кроме того, законодательство Российской Федерации предусматривает административную и уголовную ответственность - по статье 5.27 Кодекса об административных нарушениях и по статье 199.1 Уголовного кодекса.

Плюсы использования контрольно-кассовой техники

Доступ к полной информации об общей выручке по торговым точкам в режиме реального времени и, как следствие, повышение эффективности контроля за бизнесом;
Аналитика и статистика продаж, ведение базы клиентов;
Формирование кассовых чеков как в бумажном, так и в электронном формате;
Возможность передавать данные о расчетах в сторонние информационные системы (ЕГАИС, Честный знак);
Конкурентная среда ведения бизнеса. Отсутствие возможности занижения объемов продаж конкурентами, в целях занижения налогооблагаемой базы;
Упрощена система регистрационных действий контрольно-кассовой техники (возможность регистрации онлайн, с помощью личного кабинета налогоплательщика при наличии электронной подписи).
Точечное проведение проверок, так как оперативное получение информации о расчетах обеспечивает соответствующую среду доверия.

Риски налогоплательщиков в случае отказа от заблаговременного перехода на применение ККТ

Повышенный спрос на приобретение наиболее востребованных моделей контрольно-кассовой техники;
Увеличение срока поставки, а также стоимости контрольно-кассовой техники и комплектующих;
Отсутствие времени на интеграцию и тестирование товароучетной системы с контрольно-кассовой техникой, что может привести к остановке предпринимательской деятельности;
Отсутствие необходимого времени на обучение персонала работе на контрольно-кассовой технике и, при необходимости, товароучетной системе;
Отсутствие времени на исправление возможных ошибок, допущенных при регистрации контрольно-кассовой техники (ошибки в заявлении на регистрацию, неверная настройка ККТ, возможная неисправность оборудования и т.д.).

Во избежание негативных последствий, рекомендуется приобрести и зарегистрировать контрольно-кассовую технику заранее!

Сроки начала применения онлайн-касс на новых территориях утверждены постановлением Правительства РФ от 17.08.2024 № 1104

Все организации на общем режиме налогообложения с 1 февраля 2025 года;
Организации, применяющие УСН или ЕСХН и имеющие работников, с которыми заключены трудовые договоры с 1 марта 2025 года;
ИП с работниками, с которыми заключены трудовые договоры с 1 мая 2025 года;
ИП на общей системе налогообложения, не имеющие работников, с 1 июня 2025 года;
ИП, применяющие УСН и не имеющие работников, с 1 июля 2025 года;
ИП на ЕСХН или ПСН, не имеющие работников, с 1 августа 2025 года.

Кассовый чек – первичный учетный документ, сформированный в электронной форме и (или) отпечатанный с применением ККТ в момент расчета между пользователем и покупателем (клиентом), содержащий сведения о расчете.

Для чего нужен кассовый чек:

Подтверждает факт оплаты за товар, работу, услугу;
Обеспечивает возможность обменять некачественный товар или вернуть за него денежные средства;
Является документом, подтверждающим расходы, при составлении сотрудником авансового отчета;
Получение вычета за обучение, медицинские услуги, приобретенное имущество и т.д.;
Данные кассового чека позволяют оптимизировать бизнес-процесс;
Выступает доказательством понесенных расходов при рассмотрении дел в суде.

Сервисы проверки кассового чека

1. Мобильное приложение «Проверка чеков ФНС России»:

2. Сервис проверки кассового чека на официальном сайте ФНС России

Выгода при покупке онлайн-касс для отдельных видов налогоплательщиков

Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие УСН и(или) ПСН, имеют возможность уменьшить налог (авансовый платеж) на расходы по ККТ, при условии:

Регистрации организации или ИП на территории ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области;
Осуществления расчетов на указанных территориях;
Регистрации ККТ до 31.12.2025 года;
Уменьшение налога за 2024-2025 годы (на выбор налогоплательщика);
Организации и индивидуальные предприниматели, могут уменьшить сумму налога не более чем на 28 000 руб.

В состав вычета до 28 000 руб., включаются расходы на приобретение:

Одного экземпляра ККТ;
Фискального накопителя;
Программных продуктов;
Сопутствующих работ и услуг для обеспечения работы ККТ.

Ответственность, предусмотренная за нарушение законодательства о применении контрольно-кассовой техники

При неприменении ККТ предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч.2 ст.14.5 КоАП РФ, а именно:

от 25% до 50% - от суммы расчета, произведенного без ККТ, но не менее 10 тыс. рублей для должностного лица, в том числе ИП.
от 75% до 100% - от суммы расчета, произведенного без ККТ, но не менее 30 тыс. рублей, для юридических лиц.

За отсутствие или неправильное указание одного из обязательных реквизитов в чеке предусмотрена ответственность в соответствии с ч.4 ст.14.5 КоАП РФ:

от 1 500 руб. до 3 000 руб. - предупреждение или штраф для должностного лица, в том числе ИП.
от 5 000 руб. до 10 000 руб. - предупреждение или штраф для юридических лиц.

Более подробную информацию можно получить на промо-странице «Контрольно-кассовая техника», размещенной на официальном сайте ФНС России nalog.gov.ru

8 (800) 222-22-22 - Бесплатный многоканальный телефон контакт-центра ФНС России

Подобрать ККТ для вашего бизнеса:

https://rapkat.org/new-terrytory-kkt/